今日话题文案问题_今日话题有什么

1.华晨宇不配给孩子一个家：不爱妈妈的爸爸，难道还留着过年吗？

2.职场朋友圈语录文案

3.莫言名言文案收藏28句

4.广西宝妈刚生完娃出院，一个人边扶腰边拎行李，婆婆抱娃头都不回

5.“中年失业2次，终于明白一个道理”：毁掉一个人的是野蛮式生长

6.文案比酒好，江小白文案走心语录合辑

1. 八卦或秘密

人天生有及爱听八卦的本能，这也是近来最常使用的标题方式。

举例:

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2. 擅用数字的技巧

可以将最常用的几个技巧或重点归纳出重点，并条列式说明，帮助读者琐碎时间也能快速阅览文章。

举例:

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3. 跟你有关系的话题

写文案最重要的，是同理心，如何站在对方的角度，写出对方所需，跟读者的生活联结，分享有价值的内容，才能吸引顾客想进一步理解。

举例:

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4. 解决方案

现在人忙碌，面对巨量资讯其实都是为了寻求最好的解决方式，可以化繁为简，将资讯重整汇集，创造有价值的文章。

举例:

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5. 问题与害怕

可以透过问问题的方式或是人们面对恐惧的心理提问，产生好奇心，进而想点即观看更进一步的内容。

举例:

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6. 限时限量又免费

万物齐涨，婆婆妈妈最想从网路上找到免费赠品或是优惠折价卷，透过免费或折价吸引客户，建立品牌知名度与拓展市占率，累积会员创造双赢局面。

举例:

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其实，平常培养观察力，多联想多观察，多看别人的文章标题， 或是抓住议题，先搜集资料再重整，多方练习，慢慢撰写出诀窍，相信您也可以打造自己的风格；懒一点的话可以透过标题产生器，快速建立自己的标题梦!

华晨宇不配给孩子一个家：不爱妈妈的爸爸，难道还留着过年吗？

大家好，我是幸孕姐~

家里有新的生命平安诞生了，对几乎所有的家庭来说，都是一件值得庆祝的事，很多父母也会忍不住发个朋友圈给朋友们报喜。

但你们知道写朋友圈的文案也有讲究吗？发对了，别人能感深受你的喜悦，给予真心祝福；发错了，你可能不仅得不到回应，还会被他人吐槽，白白挨骂。

第一种：抖机灵型的

有些父母想在孩子出生后，写一条风趣幽默的文案，来告诉大家自己有一个孩子了，但 认知不足，情商 又比较 低 的时候，就很容易“抖机灵”。

看似很好笑，却让自家人感到 难堪 ，让外人 尴尬 。

比如有丈夫发 “喜当爹，无侧切” ，这条文案中的前一句，一般是内涵妻子出轨，孩子不是自己的，后一句有关妻子隐私，也不好说给外人听。

看似很幽默地说出了孩子性别，高兴自家娃出生了，但实际上让人尴尬。

想表达幽默感可以，毕竟大家都喜欢幽默的人，但只会从男女私密事方面入手，就不是 搞笑 ，而是情商低了。

第二种：拉踩别人的

生孩子不是一件简单的事，每个生完孩子的宝妈，身体都会受到伤害，只不过因为体质的不同，导致遇到的问题大小也不同。

但每位母亲都是辛苦且伟大的，在生宝宝时遇到危险了，也是一件值得同情的事。

不能因为自己地没有受太大的伤，就觉得其他遇到困难的妈妈是矫情，又或者觉得别人比自己差。

还有宝妈说：“我真厉害，第一胎就生了男孩，任务完成，你们慢慢加油。”

第三种：直接索要红包的

“宝宝的出生了，你的红包准备好了吗？”或者直接在照片上贴张要红包的小字，也是很多人写过的报喜文案。

发了索要红包的文案，人家可能都不敢祝福了，就怕要送红包，到时候文案发出来冷冷清清的，大家都尴尬。

1）文斐然的

这条用文言文写的文案，看得人眼前一亮，还将妻子的辛苦和对儿子的期望都写进去了。

让人觉得，他一定是位好爸爸。

2）普通温馨的

用简单的文字表达自己的喜悦，介绍宝宝情况，表达一下对孩子的祝福，也足够了，因为孩子平安出生，就是一件喜事，别的都是陪衬。

不过，爸爸写的文案，一定要带上妻子才行哦。

3）可爱满满的

贾静雯生完女儿Bo妞报喜的时候，以女儿的口吻写了一篇文案，可爱感都要溢出屏幕了，让看到人觉得温馨又快乐。

宝爸别忘了宝妈

对于父亲而言，孩子出生的哪一天，不仅有新生的喜悦，还有妻子的疼痛。

孩子出生了，只顾着宝宝，丝毫不提及妻子，很容易让人心寒。

别让宝宝露脸

联系人中除了朋友，还有很多陌生人，为了宝宝安全，还是别发他们的露脸照，以免被别人盯上。

别发太具体的信息

喜欢偷、抢小孩的人，会记住小宝贝的所有信息，比如具体的出生年月日，生辰八字，照片什么的，以后也好欺骗他人，这个孩子不是偷的，而是亲生父母主动送出的。

而且，迷信的人，还会根据生辰八字选孩子，总是暴露的关键信息越多，宝宝也就越危险。

今日话题：宝宝出生后，你发过什么样的朋友圈？

职场朋友圈语录文案

这几天的瓜太多，我一度无法平静，不管是**、弃婴还是未婚生子，让我们揪心的并不是那些始作俑者，而是那些鲜活的小生命。

郑爽没了经济来源，要赔几亿又怎样？华晨宇形象被毁，张碧晨生孩子目的被质疑又怎样？大家似乎忘了，孩子才是最无辜的，就算这些犯错的大人来弥补，互联网也是有记忆的，当他们长大，搜索到铺天盖地的新闻，孩子的心中会留下什么呢？

先说说作为母亲的张碧晨吧，未婚先孕，私下生子，可以说是很任性了，虽然她似乎没有郑爽抛弃孩子那么可恶，可她这样就对了吗？

不管传闻里怎么说，华晨宇和她都是分了手的，她不顾一切毫不考虑的生下孩子，隐瞒了一年多，这也是对孩子不负责的一种表现。别说她是不是真的因为爱孩子才生下她，从她选择在郑爽弃婴的时机曝光这件事，就有理由让大家怀疑她的动机。

可反过来想一下，你分手的女朋友几年之后给你抱个孩子回来，而你之前毫不知情，你膈应不膈应？万一当时华晨宇已经有女朋友了，你让他们怎么办？这对另一半和孩子来说都不会好吧。

别说什么这才是真爱，未婚生子算哪门子真爱？这种肆意宣传不良价值观的行为，不敢苟同。

再来说说华晨宇，一开始看到他的表态大家都是感动的，那种对孩子的爱仿佛隔着屏幕都能感觉到。可工作室一发言，大家就都懵圈了，大概意思是，现在算在一起了，但却是在不结婚的前提下共同抚养孩子而已。

不管你信不信，字里行间不难让人猜测到原本他是不想承担责任的，以后早晚还是要分开。简单地说，就是女的是想拿孩子绑着男的，男的是接受孩子了，但是，还是不愿意结婚。

我宁愿相信这只是主观臆断，因为如果真的是这样，孩子就太惨了，有一个拿自己当砝码的妈妈，又有一个不爱自己妈妈的爸爸。我们都知道爸爸爱妈妈才是给孩子最好的爱，看来华晨宇和张碧晨的女儿是无福享受这种爱了。

我一直有个疑问，如果二人已经没有感情了，那应该让他们为了孩子结婚，等到孩子长大再离婚？结婚了之后两个互相不喜欢的人又是否能因为结婚就让孩子成长得更好？单纯为了孩子而结婚又是否正确？

“Family”这个单词的意思是“father and mother love you”， 华晨宇给不了孩子一个完整的家，而不爱妈妈的爸爸，难道还留着过年吗？我只想说张碧晨太傻了，生孩子是大事，怎么能这么草率？女孩子们千万别模仿，经济实力不够，家庭背景不强大的女孩子，这种做法只会毁了自己一辈子，还拖累害了孩子一辈子，得不偿失。

郑爽的孩子以及华晨宇的孩子，怕是都逃不了这样的命运了吧，就算父母是明星，那又怎样。

在我们的生活中，有很多单亲家庭，他们首先要面对的就是经济问题，养一个孩子光照顾吃喝拉撒远远不够，教育经费才是重头戏。学费、兴趣班费用、补习班费用哪一个都足以压垮单亲妈妈，当然张碧晨有钱，不会在乎这个，可不是每个单亲妈妈都有雄厚的家底来给自己撑腰的。

另一半的疏离，让孩子体会不到来自父母共同的爱，他对爱的感知及理解会比正常家庭下成长的孩子差很多。他们可能很敏感，也可能容易焦躁不安，甚至会因为没有安全感而不相信爱与被爱。同时，父母教育的不统一，也会让他们在成长过程中缺失很多重要的东西。

哪怕孩子足够坚强，也无法保证在成长道路上不会被同伴唾弃和嘲笑，当别人用另类的眼光看自己，内心的自卑会迅速发展，而父母无法及时察觉到，只会让他们的情况更糟。

怎样的家庭环境最适合孩子成长呢？毋容置疑的就是父母恩爱！夫妻关系要大于亲子关系，这才是最根本的。

那么，物质环境重要吗？当然也重要，如果没有能力养孩子，生下来只能让他受罪，还不如不生。从很多留守儿童的例子中，我们不难看出，经济条件差的，对孩子的伤害不比离异小。

最让人不理解的是，张碧晨的文案都是抄的！虽然国家法律没有说不允许未婚生子，但中国五千年的道德文化是有约束的， 社会 影响有大小，总是有人要违背，难道只是比郑爽的情况好一点，就都是正确的吗？

今日话题：你认为郑爽、张恒和华晨宇、张碧晨谁错得更离谱？你觉得他们值得被原谅吗？对于没有爱的另一半，你会用什么办法去挽留？如果是你，还会把孩子生下来吗？欢迎一起来讨论！

莫言名言文案收藏28句

关于职场朋友圈语录文案汇总（精选100句）

　1）建立人际关系拓宽找找面；2）录用他们后一定要告之你的期望与要求；3）有、有规律地给实习生安排工作；4）邀请他们参加公司的集体活动，让他们融进来；5）实习期结束后记得与他们保持联系，观察他们之后的成长。以下这篇文章是我帮大家整理的职场朋友圈语录文案，欢迎阅读借鉴。

1、你遇见了什么人，什么时候找到一份工作，在哪里做了什么事，是努力还是堕落，事到如今，你回头想想，这些其实都是你对自己的安排。所有的昨日，才有了你所有的今日。

2、与人打交道时，千万要把脸上打欲望收一收。

3、你要记住，作为女人，无论你正在遭受什么，或者正在努力什么，姿态是你绝对不可以遗弃得东西，它甚至比贞操更重要。

4、有人会问我到底愿不愿意冒着一败涂地和颜面丧尽的巨大风险去尝试重新创业呢7对此，我的回答当然是"绝对愿意"。——布隆伯格L。P，多媒体帝国的创始人迈克尔’布隆伯格

5、世界上，有嘴含金匙出生的儿，也有不辨苦乐的白痴，他们可能没有烦恼，而对其他多数人而言，则人生烦恼多多。什么？因为人追求幸福。

6、学会宽容，受用一生，潇洒一生。谅别人的过失，快乐自己的人生。为宽容，脚下的路会越走越宽。为豁达，生活会处处充满阳光。容是酿造生活美酒的蜜，是消除隔阂，沟通感情的法宝。为拥有宽容，所以享受快乐。

7、交朋友不应该"利"字为先，而应该"情"字为先。友不是一种工具，而是一种感情寄托的对象，因此如果朋友不得志的时候，我们应该让朋友感到温暖，这才是友谊的真谛。

8、每个公司都有自己的发展史和企业文化，或多或少都有一些成文或不成文的规矩，平时抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。先，作为一名新晋公司职员，你必须要了解公司内部的组织，熟悉公司内部的组织机构，知道每个单位所负责的工作及主管，对公司整体框架有一个笼统的概念。此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。旦对整个公司有了全面认识后，你日后的工作将会顺风顺水。次，应该明确自己在公司的工作性质和工作任务，从而争取主动、实施。

9、如果一开始你就觉得生活是一种刁难的话，你就输了；但是如果你觉得生活是一种雕刻的话，你就赢了。场初期，一定要有把刁难当雕刻的良好心态，像海绵一样去吸收，慢慢融入，慢慢展开，最终绽放。

10、你的收入没有变化，或者动的幅度甚至是还没有平均水平快，你应该从自己身上找原因，如果是同等职位中已经有了佼佼者，或者选拔机制不科学，你就要权衡一下，这种等待还有没有意义。

11、职场人际关系如何维系职场中人与人之间关系非常重要，它关系到你以后工作的展开和合作方式。建立职场关系的过程中，一定要注意自己是发自内心得，不能因为各种的利益而去建立职场关系，职场关系要注意沟通的技巧。

12、独自异地求学，要学着多与父母联系沟通，要学着多听长辈的话。学着忍耐，没有什么是你忍不了的。人再错，也犯不着拿别人的错误惩罚自己。

13、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟。不要像玻璃那样脆弱。管住自己的嘴巴。机会从不会失掉你失掉了，自有别人会得到。若电话老是不响，你该打出去。千万别因为到了结婚年龄而草率结婚。

14、无论向谁汇报工作，一定要做到严谨、条理清晰并要有结论。是一个很简单的细节，但是能做好的人却并不多。职场上，正是由一些小细节来塑造你在他人心中的形象。

15、人生在世，聪明难，糊涂更难。难得糊涂"历来被推崇为高明的处世之道，是一种大智若愚的处世智慧。在职场上，难得糊涂是一门让你在各种场合应对自如、以退为进、不动声色地获得成功，又不致遭人妒忌的学问。生活中，难得糊涂使做人有人缘，做事有机缘。得糊涂不是昏从命令是天职，但是，在现代企业，员工和老板的关系不是封建社会的君臣关系，而是坐在同一艘大船上同呼吸、共命运的协作者。盲目服从老板命令是每一个职员的责任，是对自己的忠诚，只有这样，企业这艘大船才可以在波澜起伏的大海顺利航行。

16、在你的所有职业生涯之中，你都是要警惕自我膨胀，就要告诫自己，你的成功应部分归功于运气，还有他人给予的帮助。的家人、导师、同事、下属以及那些给你指导与机会的人们。

17、对于职场新人，初来乍到，急于表现并非好事情，稳妥是关键，磨炼耐心很重要。典案例解析宋子琳硕士毕业后，进入一家外贸企业上班，专业对口，收入不菲。躇满志的她很想干出一番成绩来，为得到了同事们的青睐，她不但对上司交给的任务充满热情，加班加点地工作，还常常做一些分外的事情。

18、你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。家压力已经很大了，而你又对大家说：你们务必再考虑一下……这样的口气恐怕很难带来高效率，这样反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。

19、一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。这个时候，你应该以不带情绪起伏的声调，说我们似乎碰到一些状况。

20、生命下午茶很多年轻人说我不好好工作，是因为没遇到喜欢的职位。—你喜欢的一切，通常要经过漫长的痛苦，才能最终到达。也是熬了很多年，才终于有资格获得自己喜欢的工作。何一方职场，先学忍受，再谈享受。

21、办公室是一座钢筋水泥的森林，鸟语花香有之，明枪暗箭亦有之，想生存，必须打起十二分精神。公室的同事关系，说来有点玄妙：日日与你相对的人，既是出力干活的合作伙伴也是升职提薪的竞争对手。辈关于同事关系已经有诸多告诫了，不能把同事当成朋友，是很多职场人的信条，而不要把同事当做敌人的真理，却被大多数的职场人所忽视。

22、男人[xx]岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而[xx]岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。细化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意义的事。

23、当他人纷纷往前奔跑之时，你却是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的头上？如果你是属于职位定位不清晰的职场人士，你紧要的任务就是立刻给自己一个明确的职业定位。

24、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。

25、职场贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多，这种贵人具有实力与谦虚的性格。

26、听众最糟糕的行为就是对怒火中烧的同事表示认同。旦助长了别人的怒火，它就会燃烧得更长久，听众一旦表示认同，发泄者的愤怒情绪就会持续，但是解决问题的关键却在于熄灭怒火。

27、我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

28、人生处处靠打拼，快乐女人善打拼：一等女人拼气质，二等女人拼实力，三等女人拼运气，末等女人拼背景。别校园入职场，没有背景又如何？别怕！我就是我自己最好的背景！

29、用残酷的`事实去挫败年轻人原本就不堪一击的脆弱的自信，是职场向我们抛出的第一道杀手锏。理防线的牢固程度是能否在这场战争中战胜的一个极为重要的原因。

30、不要像玻璃那样脆弱。的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。有苦中苦，哪来甜中甜？只有吃得下现在职场中的压力，才能给你一个辉煌的明天。

31、有用处的东西才有市场。足生活才能实现自己的价值。其追求华而不实的东西，不如脚踏实地地干些实事。工作中，首先要把本职工作干好。

32、经常自我检查，做自己的心理调节师；人活着便注定要奔波与劳碌。多时候，人最大的敌人，往往不是别人，而是自己。胜了自己，也就战胜了生活。天早上提醒自己一次，"哪些该做，哪些又不该做？"每天晚上又检查自己一次，"哪些对了，哪些又错了？"人活在世上，那能傻吃傻睡，那能毫无思索。完人很难，少犯错误则易。上不顺心的事，心情郁闷时，学着自己做自己的心理调节师，自己调整自己的情绪，自己在乎自己，自己安慰自己，自己开导自己，小心地呵护感动，细心地品味回忆，真实的过好每一天。

33、办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，另类人之所以另类，他的高明之处在于：坐在如此整洁舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。

34、在待人处世中，不要认为一味地真心就是好的。心是很难看透的，并不是所有接近你的人都是保持真心实意。此，我们要认清各种各样的人，不要对所有的人都付出真心。

35、沟通，沟通，这词儿多时髦，谁都会说，可真正沟起来，要畅通还真不容易。

36、能力差一点不要紧，勤能补拙，经验少一点不要紧，只要让领导能够看到你有一颗时刻准备着的心，就能获得大量的加分，职场心态是否准备好，在领导的眼里，就是大节，不是一时一事所能扭的，你如果拿你的弱势去和职场其他人的优势比拼公平职场环境，那不是别人傻，而是你傻。

37、一个好的话题才能让你与别人的交流更加精彩，就能给别人留下深刻的印象，最终就能形成一个良好的人际关系。以谈话中，选择一个好的话题、合适的话题是十分重要的。

38、职场如战场，到处硝烟弥漫；职场赛战场，多了一份交际的困难。在职场，不只是需要较强的业务能力，更需要高超的交往沟通技巧，每一个成功人事都已在此身经百战、历经锤炼。告每一位刚刚踏入职场的朋友，面对困难，一定要勇往直前！

39、主见，不埋怨，少是非。赏自己，但不追求完美。带微笑、宽容别人。白事情并不是非黑则白，还有很多中间状态。与别人比较。通最难但还要多沟通。道好动机未必好结果。远有梦想，有梦想就有希望。道做个好人很难，但仍要做好人。

40、如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。

41、当你发现领导的决策不合理时，切忌当面顶撞，使领导难堪。竟领导是要服众的，在众人面前，无论他说了什么话，都应该先接受，表示服从，让领导有面子，然后，再单独找领导汇报、沟通和交流，委婉地说明，让领导自己既了解到不合理的地方，自行纠正，又能找出正确的处理办法。样做，既能调整不合理的决策．又不伤害领导的自尊心，还能密切上下级的关系。

42、心理困扰常常会使人态度消沉，从而使情绪低落，影响斗志。时，如果能有意识地通过丰富自己的业余爱好活动，暂且抛开心理困扰，去读一本自己早就想读的好书，甚至潜心雕刻等，对摆脱心理困扰很有好处。

43、交际的目的就是为了能与更多的人进行交往，能够更快地提升自己，能够获得别人更多的帮助。要想让别人喜欢和你交往，就要树立自己的良好形象，用形象打造出成功的交际。

44、每天工作都精彩之把工作当演出：我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的状况之所以精彩，是因为他们明了，站在舞台，有众人目光关注，因而全力以赴。如果在工作上保持同样的心态，工作其实也是个舞台，当然应该尽全力演出。如是的心情，工作当然容易变得精彩。

45、信任是人与人之间沟通的桥梁。们每天都在与陌生的人擦肩而过，而其中能成为朋友的人却是少之又少。然能在茫茫人海中相识，那就一种难得的缘分。

46、在现实生活中，终日烦恼的人，实际上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于烦恼者的内心世界。此，当烦恼降临的时候，我们既不要怨天尤人，也不要自暴自弃，要学会给心灵松绑，从心理上调适自己，避免烦恼变成心病。

47、在职场，找搭档就要找赵云这样的人。锋时赵云会冲在你前面，你只要压阵就行了；撤退时他会替你断后，你只要先走就行了；你被包围的时候赵云会来救你，只要你还没死就行了；领功劳的时候赵云会分你一半，你只要站在他的身边就行了。

48、"责任感"源于适当的"要求"！

49、事在人为是一种积极的人生态度，随遇而安是一种乐观的处世方法，顺其自然是一种达观的生存之道，水到渠成是一种高超的入世智慧，淡泊宁静是一种超脱的生活态度。事时，澄然；有事时，坦然；得意时，淡然；失意时，泰然。平常心对待世间的人与事，自然会获得心灵的安稳。

50、开开心心乐了，潇潇洒洒玩了，疯疯颠颠过了，长结束，该工作了，兢兢业业创佳绩，认认真真得成绩，仔仔细细防错误，勤勤恳恳出功绩。

51、作为一个团队的管理者，团队成员可能是你的下属，也可能是你的平级，这时就需要你树立权威，同时利用自己的影响力，管理能力，来帮助团队做到其他人做不到的事情，这就是一个管理者应当做的事。

52、如果管理者自己的素质不高，信息不丰富，分析不到位，不能权衡诸多方面，那么他做出的决策很可能就不准确，所以，管理者做决策要高瞻远瞩，深谋远虑。

53、能拥有一支有效的精英团队是每一家公司、企业的梦想。但是管理者要明白，精英人物的简单相加并不一定能创建一支有效的执行团队，甚至有时还会出现相反的效果。一个高绩效的团队是当今竞争激烈的社必需的。只注重提高员工的个人能力而没有有效团队合作的企业，很难在社会上得到发展，企业只有靠团队的协调默契形成强大的团队合力，才能在未来的竞争中立于不败之地。所以团队精神成为许多企业极为提倡的一项员工的优良素质。

54、我希望你们要抱团取暖，而不是在寒冷的冬天，要天天如此。一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势。一个人走得很快，一群人会走更远！你能整合别人说明你有能力；你被别人整合说明你有价值。在这个年代，你既整合不了别人，也没人整合你，那你离成功还有很远。

55、在外交场合，遇见身份高的***，应有礼貌地点头致意或表示欢迎，但不要主动上前握手问候，只有在对方主动伸手时，才可向前握手问候。

56、行动的品质——持续改善，养成习惯。对于那些阻碍我们前行的不良习惯，应努力改进，坚决摒弃。因为一个好习惯可以成就一个人，而一个坏习惯也可能毁掉一个人。

57、不要算计，要知道任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。

58、1.成功的第一步就是，你要敢和别人不一样。2.惟有能提出好的问题，才能得到好的答案。3.一切成就都缘于一个梦想和毫无根据的自信。4.愚人向远方寻找快乐，智者在身边培育春光。5.生活是一座蕴藏美的富矿，需要你发现。6……有三种东西必须尊敬：坚毅、自尊和仁慈。

59、工作半年后：不论落差还是困难，每个职场新人或多或少都会遇到，只不过承受的能力和解决的方法会有所不同。你或许能从他们身上找到自己当年的影子，也或许能从他们之中预见自己将来会遇到的问题—在职场这个舞台上，其实每一代人都是如此相似，来看看过去或未来的你的职场故事

60、当我们面临选择时，不能相信任何人的直观感受，只有相信自己的判断，敢于做出选择，才会得到一个正确的答案。做了不同选择，拥有不同人生。

61、1.多些行动、少些抱怨，抱怨是烦恼的表现；2.多些沟通、少些猜忌，猜忌是忧虑的开始；3.多些合作、少些指责，指责会诱发冲突；4.多些责任、少些推诿，推诿承接不安的心。5.多些谦虚、少些自满，自满是自闭的开端；6.多些改变，少些保守，保守自闭只能导致隔阂误解。

62、换一种心情，换一种立场，改变自己看待事物的眼光，你会发现，原来你所看到的"事物"并没有你想象的那么糟糕。相信每一把伞下，都有一片晴空；每一次改变，都是一次最有力的证明。

63、健康那是我们最重要的财富，有了健康的体魄，才能在竞争激烈的职场中拼出一条光明大道。拿出一定比例的钱投资购买健康所需的服务，那么收获的将是一生的健康，如此才能更好的投入工作。

64、不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。

65、人与人之间礼仪是拉近距离的灵丹妙药，好的礼仪能给人好的印象，并说明了一个人的社交素质，在职场每天面对的不是老板就是客户，个人礼仪有多重要不言而喻了。

66、新形势下如何构筑新的厂商关系。时代变化，环境变化，客户的需求变化，客户的消费模式发生变化，一切都在变化中前行，不在变化的过程中成长'就在变化的过程中消亡。紧跟时代步伐，变中求变，以不变应万变，都是企业必须深思熟虑的问题。新形势下如何构筑新的厂商关系，重新打造新的商业模式，架构更好的赢利模式和管理模式，这是考验。

67、职场上的女英雄。但在事业如日中天、风光无限的同时，却失去了很多一般女孩子应该享受爱情的机会。但如果必须在高薪和爱情之间做选择，主宰者往往是爱情游戏规则的制定者。

68、杜拉拉成了无数女孩竞相模仿的职场导师。然而，很多人只看到了杜拉拉学习厚黑学、洞悉办公室政治的一面，却自动忽略了她在入职之初焦头烂额，熬夜学习，以弱女子的肩膀扛起了预算、设计、施工、选材的大旗，最终圆满完成了琐碎的装修，这才第一次得到了大领导的赏识。这才是我们要学的。

69、与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态。

70、在职场上，人们重视的是结果，而不是过程。如果你无法呈现出一个让人满意的结果，那么，无论你如何强调过程中多么辛苦、多么努力，真的都不会有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能显示出你做得有多好。

71、把自己当自己，此语最为重要。生最大的敌人，不是别人，而是自己，战胜了自己，便攻无不克、战无不胜。自己当自己，就是要求自己不要与自己过不去，别为一个小小的职位、一份微薄的报酬，甚至是他人一些闲言碎语，一个不屑的眼神而怒发冲冠，要以平静淡泊的心态去面对种种荣辱得失与情仇恩怨。

72、人们最常用来比喻职业生涯，但这个概念已不再适用于多数人。蒂·塞勒斯的比喻更为恰当：职业生涯是方格架，而不是竖梯。爬到的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。

73、你要知道，一个人你是不能得罪的：在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。

74、总有一些员工在开会的时候，表现出一副事不关己的样子，老板在前面四射慷慨陈辞，而员工却目光呆滞眼中无物，一项调查显示，有50%以上的人认为，自己所开的会毫无意义，且会上不愿发言。

75、不要在电话中马上回答行，取而代之的是我稍后回复你。实上，你和别人通话的时候，乐于助人的愿望十分强烈，这样会导致你在未深思熟虑下说行。

76、与别人交往，当然是希望双方都能够进行愉快的沟通。们要想让自己变得更吸引人，那么就先要让自己变得更有礼，这样才会显得风度翩翩，别人自然会围着你转了。

77、你应该知道这一点，在与人交往的过程中，没人喜欢吝啬鬼。金钱方面要大方一点，钱是可以再挣来的，但是人与人之间的感情一旦破坏了，是很难再修复的。

78、每个人在这个世界上都会有感兴趣的一方面，我们在与人交往的过程中应谊善于发现别人的兴趣点，进而从这里出发，一步步地进行引导，然后达成我们的目的。

79、做自己人生的主人，就是要能自己控制自己，把握住自己的一言一行，永远让自己向着完美人生的方向前进。制好自己，才能控制好人际关系。

80、在经济学中，人第一次创业成功的比率不到10%，一般人往往到第四次创业时，才能真正成功。在爱情学中，人初恋成功的比率只有6%，超过一半的人经历过四次甚至更多次的恋爱，才能走向婚姻。有人说经济学与爱情学本来相通，看来这话不。

81、我一直觉得恋爱是门科学，有理性的规律可摸索，是心理学的一个分支，我们把恋爱谈好了，做到游刃有余了，对你的事业与工作都会有帮助，因恋爱是考验与提高一个人的情商的。

82、这里是幸福电台，你的朋友为你点了一首歌，祝你工作顺利，笑口常开，好运常伴，朋友情意不断，家庭和谐美满，幸福天天围你转。

83、要学会宽容，宽容不是傻吃亏，而是为了自己的路走的更好。

84、期轻轻的走了，正如它轻轻的来，没有带走丝毫，工作接踵而来，应接不暇。轻轻的挥手，不是要挽留，只是想说：期，再见！工作，万岁！

85、人生本就是一场向前的旅行，谁在前进的路上多看了几道风景，谁在坎坷的途中多行了几步，这些都是活在世上的价值所在。

86、我们能够输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

87、付诸行动会比考虑付诸行动更快产生结果。人们无休止争论的很多问题，都能在不到10分钟的直接行动中解决。不断驱动自己取行动，就能创造出自然流畅的生活状态和美好感受。只是想着行动（而非正在行动），只会制造毫无必要的成堆阻碍。

88、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

89、这就好比天上的星星和地上的猩猩，这是要有多逆天的奇迹啊！

90、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人们的志气和勇气。

91、你要学会尊重所有人。不要说有些人的服务不重要或者能力不强就轻视他们，因为你永远不知道他后面会有什么人。

92、在日常交往中最好目的性不要太强，人都有爱好，尽可能站在对方的角度看问题，为对方考虑，为对方的心理需求提供满足，这样就能建立和谐的人际关系。 ？

93、团队合作与良好的时间管理往往是背道而驰的。要管好自己的时间，就不能把同事放在心上。

94、职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要情深不露，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许。

95、机遇就是一扇迅速旋转的门，当转到面前时，你必须迅速地挤进去；人生一开始是观众，接着是演员，最后是后台老板；人生可以适当游戏，但不可游戏人生；人生有多少个十年，抓住机遇搏一把，生活才会更多彩！

96、从小，我们就被告知应该遵循领导的意见。可是如果你想要由说服力，那么就从把自己放在领导位置开始。做别人不敢做的事儿，说别人不敢说得话，那么你就会成为被别人追随的大胆的领导。

、人生难逃一个字"贪"。

98、人际关系，包括与客户的关系，诚信第一，切切不可为了某种目的而去"收卖"别人，也不要一昧地认为别人靠近你是为了揩你的油。只有永远的利益，没有永远的，这是一句好话，但为利益所驱而交确实不受欢迎。有时君子之交谈如水，体现做人的境界，何乐而不为呢？在深圳这个环境里，这样做更显弥贵。

99、推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以要好自己，才能好产品。所以推销法则，第一、自己，第二、产品，第三、口才。

100、每个人的一生，他拥有的一切，都是用他的失去换来的。

广西宝妈刚生完娃出院，一个人边扶腰边拎行李，婆婆抱娃头都不回

◎遇到乞讨者时，要钱的话给他点饭，要饭的话给他点钱。在我们写作文的时候，就可以引用名人的格言，名人格言可以让我们对生活产生更多的思考，那么你都知道有哪些必读的名人格言句子？相信你应该喜欢我整理的莫言名言文案， 如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

　1、智力不是最重要的，比智力重要的是意志，比意志重要的是胸怀，比胸怀重要的是一个人的品德。

　2、人生中许多事不由我们做主，有时万事如意，有时诸事不顺，要得意自己稳得住，失意时自己扛得住。

　3、内心深处，你总是清醒地会知道，什么时候是开始，什么时候是结束。时间也会以它的方式提示你。

　4、每一个孩子都是伴随着问题成长的，每一个父母也都是伴随着问题成长的，不碰到的问题的孩子是找不到的，不碰到问题的父母也是找不到的，关键是要像那些优秀的父母们那样能够静下心来找到解决问题的办法。

　5、◎遇到乞讨者时，要钱的话给他点饭，要饭的话给他点钱。

　6、据统计，我国有近1000万“闲散”的未成年人。所谓闲散的未成年人，就是指理应在学校读书而不愿读书，选择辍学的孩子，这其中94%是学业失败的结果，学业落后、厌学、逃学、离家出走成为当今未成年人犯罪的四步曲。

　7、进入21世纪，信息社会对人的素质要求越来越高，任何岗位都要求培训、考核，但似乎只有生养、教育孩子不需要培训，好象自动就会上岗而且永远不会下岗，其实这种认识是错误的。每一个人在做父母之前都要学习相关的知识，关于怎样做父母的意识和知识准备得越早越好，越充分越好。

　8、有些人可能会说，有那么多的父母大字不识一个，不也教育出好孩子吗？其实，文盲并非不会教育，这些父母同样是教育孩子的高手。

　9、世界上的人最喜欢把正常的人叫做疯子。

　10、而其实这些正是一个人成长中最重要的。我们在看人物传记时常常都会对传讯主幼年时的不同凡响留下极为深刻的印象，原因就是这种成就动机对一个人的影响巨大。

　11、意志、胸怀、品德等这些最重要的因素不是通过父母的说教等“显教育”就能产生效果的，而是通过父母的行为即“潜教育”化进孩子的血肉里的。（.YS575.coM ）

　12、崇拜反叛父母的孩子，因为我认为敢于最早地举起反叛义旗的孩子必定是乱世或者治世英雄的雏鸟。

　13、从大楼门厅里传出她爽朗的笑声，我恨不得揪住她的笑声，像揪住变色龙吐出的长舌，把她从大楼里扽出来。

　14、◎遇到夜里摆地摊的，能买就多买一些，别还价，东西都不贵。家境哪怕好一点，谁会大冷天夜里摆地摊。

　15、因此，帮助孩子适应应试教育也就成了我们父母的一份应尽的义务，而帮助孩子减负的办法是我们父母增负，就是我们父母能够成为孩子的导师。

　16、全国首届杰出母亲沈丽萍同志是个画家。她为了学画，不仅上了大学，而且还到中央工艺美术学院进修；不仅买了书籍，而且还参观了数不尽的画展，听了数不尽的学术报告。可是却从来没有意识到培养孩子也应该花时间，直到孩子因为空难导致身体严重残疾之后，她才开始真正学做母亲，并且由于自己的努力，最终帮助孩子战胜残疾，成为被挪威人民赞誉的“中国英雄“。

　17、我接触过数百位优秀的父母，他们的一个共同点就是在教育孩子上费尽心思，就像沈丽萍所做的那样，如果还是由她亲口所说，人们是不会想到她在儿子王嘉鹏的成长背后付出了那么多的心血。她的同事朋友们都说：你除了当时飞机掉下来没有办法外，其他的你都做到了极致，你没有耽误这孩子。可是要做到这一点又是多么不容易啊！

　18、没有天生的成功父母，也没有不需要学习的父母，成功的父母亲都是不断学习提高的结果。我接触过这么多的杰出的父母，没有一个是轻易取得教子成功的。一位优秀的母亲甚至说：很多人都认为我很轻松，说你的孩子那么优秀，根本不用管，殊不知，我连晚上睡觉其实都有一个眼睛是睁着的！好母亲防患于未然，而不合格的母亲是，孩子的问题已经很严重了，甚至教师都已经找孩子谈话了，她还没有意识到问题的存在。

　19、生活里许多事情都是如此，不必要强求。该来的来，该去的去，随缘而过，随缘而息，犹如云散了天晴，花谢了结果，一般明朗，一般真实，生活还要继续。

　20、关于素质教育与应试教育，全社会都要有正确认识。应试教育是学校和家长都回避不了的问题，需要学校和家长共同适应。应试能力教育与素质教育并不矛盾，没有应试能力的素质教育不是真正的素质教育。

　21、在这三个步骤中，倾听是父母们做最差的。

　22、好成绩当然是学校老师带出来的，但在应试教育竞争如此激烈的今天，这些好成绩正越来越多地浸透着父母的汗水。

　23、对于孩子进入初中、高中的家长来说，普遍存在一种困惑，那就是同孩子难以沟通。进入青春期的孩子与进入更年期的母亲的冲突更多，不仅是因为处于内在的心理动荡期，更重要的是两者的外部压力都很大，孩子面临的是升学的压力，母亲面临的是事业的压力，这就更需要加强沟通。

　24、俺对着那面水银玻璃镜子，悄悄地那么一瞅，里边是一个水灵灵的风流美人。俺自己看了都爱，何况那些个男人。尽管因为爹的事俺心中悲酸，但干爹说心中越是痛，脸上要越是欢，不能把窝囊样子给人看。好吧好吧好吧好，看吧看吧看吧看，今日老娘要和高密城里的女人们好好地赛一赛，什么举人家的**，什么翰林府里的千金，比不上老娘一根脚趾头。

　25、优秀的孩子多是优质教育的结果，问题孩子多是问题家庭的产物。孩子的问题大多不是孩子自身造成的，而是父母问题的折射，父母常常是孩子问题的制造者，同时也是孩子改正错误与缺点的障碍。当务之急的不是教育孩子，而是教育父母，没有父母的改变就没有孩子的改变。没有不想学好的孩子，只有不能学好的孩子，没有教育不好的孩子，只有不会教育的父母。因此在骂孩子的之前骂自己，在打孩子之前打自己，只有这样才能彻底地改变自己。

　26、遗憾的是，现在对品德重视的人不是越来越多，而是越来越少了，以父母们谈品德教育等于不合时宜。至于说到一个人的胸襟和抱负，更是我们父母们不愿听的海外奇谈，因为与当下的考试分数无关！

　27、让孩子养成大襟怀的方式除了父母能做好的表率外，就是让孩子多读名著，多读伟人的传记，让孩子从小学会用伟人的眼光来看社会和自己。

　28、人生在世，谁又敢说自己不是个傻子？谁又能一辈子不犯傻，凡事努力了就行，不必计较谁得谁失，也不要在意别人的目光和脸色。

“中年失业2次，终于明白一个道理”：毁掉一个人的是野蛮式生长

这只要是生过孩子的都能理解这种感觉，因为女人生孩子真的一场渡劫，从我们知道怀孕那一刻开始痛并快乐着的生活就来临了。

整个孕期唯一高兴的事情就是想到自己肚子里有小宝宝的时候， 那种幸福感真的是油然而生，前不久陈意涵宣布怀二胎，在公开文案中有这样一句话：

这句话引发了无数宝妈的共鸣 ，的确是能将一个小宝宝 健康 平安的孕育出来这就足够伟大了，这也是真的无比有成就感的事情了，但是对有些宝妈来说这就是讽刺。

因为不是所有宝妈都嫁对人进对家庭得了，有的宝妈生孩子就是这辈子最噩梦的阶段。

在广西一所医院门前出现这样一幕，这一幕被上传到网络上之后引发热议，这一幕是一个宝妈刚生完孩子出院，因为还可以看到宝妈穿着长衣长裤头戴月子帽。

而她身边一个人都没有，并且本来就很虚弱的她还一个手扶着腰 ，一个手拎着大行李箱，举步维艰的走着，而就在不远处我们看到了她的婆婆正抱着宝宝快步的走着。

因为外面很晒很热，所以婆婆头也不回地抱着孩子赶紧到阴凉处了。 而且到达阴凉处之后也是没有回头看看儿媳妇，看到这一幕很多人都不自觉地叹气了。

家人的冷酷无情真的是会在女性坐月子期间被无限放大的，进而变成月子仇的，月子仇不共戴天这并不是玩笑话。

而也有网友表示： “低质量的婚姻不如高质量的活着”， 这就话还真的是非常精辟了，而且这样的家庭氛围对孩子的成长也是没有任何帮助的。

看着女人刚出院就这样辛苦，都能先想到回家以后别说是坐月子了，估计想休息下来都难了。

1. 身体虚弱

为啥很多宝妈产后出院都是里三层外三层，只能露出个眼睛，即便是大明星们生完孩子出院也是这样的，其实这就是坐月子的第一步。

因为刚生完孩子我们身体是非常虚弱的， 不要大量出汗不要提重物更是不要受凉见风，因为这个时候要是我们见风受累了，就会导致我们的身体越来越虚弱。

即便是你们出了月子，那也是会隔三差五就生病， 因为这就是坐月子没保护好的后遗症， 像这个宝妈出院就提重物就劳累，等以后更是腰会疼的直不起腰。

2. 免疫力低下

免疫力低下这是最主要的问题，因为我们都知道生完孩子身体就相当于在重组，而这个过程我们需要消耗很多元气，但是我们还不卧床休息，还总是干这个干那个。

那我们的元气就不够消耗的，慢慢的我们的身体组件就出现了屏障， 而且最主要的是免疫力就会出现低下，并且以后稍微一点着凉就会导致你病倒。

真的也就变成了人们口中的病秧子了， 所以免疫力低下也是月子没做好的后遗症，不要觉得女性生个孩子就是生个孩子而已，对本身没那么大的伤害。

月子做不好以后等着肠子悔青吧。

像上面这种家庭不难看出是婆婆掌管家庭，而丈夫更是对妻子没有很重视，因为就连这么重要的日子丈夫都没有出现帮忙。

即便再大的事情也没有接孩子和媳妇出院重要吧， 毕竟这对女性来说真的是一个很关键的过程，所以显然丈夫并没有很重视这件事情。

而且婆婆也没有很疼惜自己的儿媳妇，在这样的家庭下妈妈是很容易有怨言的， 但是敢怒不敢言，而久而久之孩子长大以后觉得全家人都不尊重妈妈， 他们也会这样做。

别说是孝顺了，这样的家庭一般也会对孩子百般溺爱，对妈妈没礼貌对所有人都不孝顺，觉得别人对自己的付出都是理所当然。

所以说原生家庭对孩子的影响也是真的不可忽视的 ，大家不要觉得孩子什么都不懂，其实你们的每一字每一句都是在影响着孩子。

我很赞同是质量婚姻步入高质量的活着，因为不是说人一定要结婚，没有这样的规定，要是我们真的找不到那个真心对我们好的人。

就没必要结婚，父母辛苦把我们养大我们也是父母的掌中宝，没必要委屈自己，尤其是女孩子，所以说结婚要慎重，生孩子更是。

今日话题：

你们如何看待这一幕？你们有结下月子仇吗？欢迎大家屏幕下方留言！

文案比酒好，江小白文案走心语录合辑

知乎上有这样一个问题： “如何避免中年失业？”

在评论区有个高赞回答说： “当真正的事业来临的时候，谁都无法阻挡，谁都无法躲过。”

这位网友说了自己中年失业的经历。

人到中年，她一共经历了两次被动失业，一次是在34岁，一次是在40岁，而这两次都是在人生中最关键的时刻。

第一次34岁是因为公司在中国内地的部门取消，她被迫被解雇。

而40岁这一次，是因为公司遭遇经济危机，进行末位淘汰制，她也成了公司发展过程中的牺牲品。

年轻的时候，她把自己当万金油一样去用，为工作忙到内分泌失调，满脸痘痘和黄褐斑。

甚至为忙公司一个重要的会议，永远地错过了见父亲最后一面的机会，成为了她终身的遗憾

为了一份工作，她不仅付出了心血，还付出了感情，“从一而终”的感情。

那个时候她纯粹地、天经地义地认为自己就应该敬业爱岗，应该为工作毫无保留地奉献自己。

可是在经历的两次失业后，她才恍然醒悟，毁掉她的正是这种“野蛮式”生长。

其实，职场上大部分人都和她一样，我们为了一份工作努力地将自己“榨干”。

希望公司能看到自己的付出，更能看到自己的价值，能有升职加薪的机会。

甚至到了最后，随着年龄渐长，希望在公司里能有自己的一席之地。

但是赤裸裸的现实是，任何人都逃不掉年龄和市场经济发展规律带来的挑战和威胁。

而要想真正地避免中年危机，我们除了在公司里干好活以外，还需要做到以下三点，才有可能降低中年时期的风险，也才能避免中年危机。

一、做好规划，提前准备

提前做好规划，能大大降低因年龄增长或职业环境变化而造成的焦虑风险。

在职业生涯发展的每一个阶段，我们都需要提前做好职业规划。

只有提前做好准备，才不会被“中年危机”反噬。

二十几岁、三十几岁的时候，我们的职业规划有可能是晋升或涨薪，依赖平台来学习和发展做的规划。

但是过了三十五、四十岁以后，我们职业发展会受到年龄、家庭、生活等多方面因素的影响。

这个时候，我们需要重新设定我们职业发展路线，规划未来职业之路，以及相应的实施。

比如，到了三十几岁的职场女性，可能会因为生育、照顾家庭等因素而不得不去调整自己的职业规划。

为了方便照顾孩子和家庭，我们需要重新去选择那些可以在工作之余兼顾照顾到家庭、陪伴孩子的工作。

甚至有些没有老人或保姆帮忙带孩子的家庭，需要自己亲自带，但又不想放弃个人事业的发展。

这就需要在离开职场前提前做好准备，找到一条能够兼顾工作和家庭的工作。

还有一些男性，到了四十岁，还没有做到管理层，在职场上的竞争力会越来越弱。

这个时候，就需要提前做好规划，做好转型的准备。

在近两年的经济危机中，部分公司裁掉的都是那些边缘岗位，且年龄大价值比较低的员工。

当然，也有那些小公司一夜之间倒闭，解散全体员工的公司也存在。

所以，我们在依赖平台去成长发展的时候，也需要提前考虑好不可控因素带来的影响。

有规划的职业叫远行，没有规划的职业叫流浪。

所以，无论是哪个阶段，我们都不要只顾埋头干活，抬头看看天空，看看未来。

更不要将自己完全卖给一家公司，要把一份工作当成一份事业来干，也就是你要以你的职业目标为轴心来发展。

即便是某一天离开了平台，你依然能有自己的饭碗可以端。

在不同的年龄阶段，做好个人职业发展规划，提前做好准备，提前将“中年危机”扼杀在摇篮里。

二、抓住长板，发挥优势

人的成功在于最大限度的发挥优势，而不是克服弱点。

木桶定律已经渐渐不适合这个时代，谁都有短板，但是与其花力气补足短板去装更多的水，不如加长加固长板，使长板变成一座“桥”，让自己拥有一整条“河”。

在职业发展过程中，我们大部分人往往会在花费大量的时间去弥足自己的不足，而容易忽略个人长板，发挥个人优势。

懂得抓住个人长板，发挥个人优势，会减少我们走弯路的时间，让时间花费在更有价值的地方。

随着年龄的增长，我们的学习能力和创造能力呈现下降趋势，而时间就显得弥足珍贵。

只有善于利用个人优势，才能更快、更轻松地到达目的地。

无论是在公司，还是个人创业，都要利用个人优势，才有可能更成功。

比如，你的文案能力不错，那么，可以刻意进行训练，而且做到公司的第一。

这样，在公司内部，文案方面的工作就无人可替代，而且也展现了你的个人价值。

随着年龄的增长，只有花最短的时间做出最有效果和价值的事情，才有可能成功。

我有一个朋友，工作业务时间喜欢做瑜伽，而且个人学习瑜伽的速度和效果比别人快，而且也得到了老师的认可。

后来，她就报了一个课程，长期跟着学习，还考了证书，工作空闲时间偶尔也会去做一下兼职的瑜伽教练。

在产后一年，因为婆婆身体不行，没有办法帮忙照顾孩子，她自己又不想请保姆带。

所以，自己不得不辞职亲自带孩子。

但好强的她不想为了孩子完全放弃自己的事业，所以等孩子上了幼儿园以后，她就健身房做了瑜伽教练。

时间相对来说比较自由，早晚有时间可以接送孩子，还有充足的时间陪陪孩子。

其实，职场对女性来说会更加残酷，除了年龄因素外，还有家庭因素造成的影响也是重大的。

所以，善于利用个人长板，发挥个人优势，才能降低中年危机的风险。

不要埋头工作，我们需要思考，如何做才可以让自己最大限度发挥优势，降低风险。

特别是到了中年的技术型男士，技术日益更迭，年龄越大学习能力逐步在下降，职场竞争力在减弱。

如果技术能力强，而且具备一定的授课能力，可以转型当讲师也不是不可以的。

抑或是利用互联网平台开发个人课程，建立个人品牌，为后续创业提前做好准备。

所以，在中年危机来临之前，我们需要提前做好规划，并且找到个人长板，善于利用个人优势去发展职业。

三、保持学习，不断迭代

真正的成长是保持学习，不断的自我迭代。

在日新月异的新技术不断涌现的今天，很多新知识、新科技、新技术等不断更新，今天你具备的知识可能就不适用于明天的工作。

只有保持学习，不断迭代个人知识库，才能不被时代抛弃，也才能延续个人职业发展之路。

学历和经验只代表过去，是否保持学习力，不断迭代自己才代表未来。

虽然我们身处职场，在公司干了很多年，成为了公司里的老员工，不要以为这样就很安全了。

不管你是世界500强的企业，还是稳定的国企，时代抛弃你的时候，连声招呼都不会打。

2019年甲骨文关闭中国研发中心，裁掉了将近500人，而大部分是研发中心的技术型人才。

而在此之前，甲骨文公司的文化氛围，工作环境极其舒适，没有任何压力，也不想学习新鲜知识。

也导致了很多中年人认为背靠大山，始终会有饭吃，结果在经济危机来临的时候，大家都失去了稳妥妥的铁饭碗。

有一种陷阱，叫做安逸，没有危机，是最大的危机。

在前几年唐山撤销了周边所有路桥收费站的时候，有一个中年女性崩溃大哭说道：

“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

无论哪一个时代，永远只会临幸那些保持学习，与时代同步奔跑的人。

时代在向前发展和进步，只有保持学习，不断迭代个人知识库，才有可能赢得下一个时代大门的入场券。

《爱丽丝梦游仙境》里红桃皇后说过一句话：我们努力奔跑，只为留在原地。

在大江奔流的时代，我们拼尽全力，才能留在原地，不被社会淘汰。

不要认为一份工作可以干到老，想要安稳的生活，必然要承受更多。

无论今天的我们有多强，在这个瞬息万变的世界，谁也不知道明天会发生什么。

唯有保持学习，不断迭代，时刻准备着，才能有属于自己真正的现世安稳。

所谓的中年危机，都是我们辜负青春带来的结果。

哪有什么中年危机，只是年轻时不够努力，只有年轻时的刻苦努力，才能让以后的你毫不费力。

中年危机绝对不是一件事，而是所有事一起来，压得你喘不过气来。

所以，趁现在，提前做好规划和准备，善于发挥个人优势，并且不断保持学习和迭代个人知识库，才能避免中年危机带来的反噬。

这个世界永远没有稳定的工作，只有稳定的能力。你要是牛逼了，在哪都稳定，你要是没能耐，在哪都高危。

希望到最后，我们每个人都如作家王耳朵说的一样：“余生很长，你的高潮，应该永远在下一公里。”

今日话题：您觉得如何做才能避免中年危机？欢迎在评论区留言讨论。

相信事在人为，

也相信尽力无悔。

用自己拼来的一个可能，

回敬所有人说的不能。

没有亲身经历，

就不可能成为自己的记忆。

最短的距离是从手到嘴，

最长的距离是从说到做。

周旋于生活也可能被戏弄，

简简单单的过才叫生活。

有时候知道的太多，

反而会活得很难过。

面对爱情

▼

酒后吐出的真言，

清醒时已经在心里说过千遍。

习惯了不期而遇，

就不敢主动邀约。

想见你的人，

二十四小时都有空。

面对友情

▼

最好的默契是懂你的言外之意，

也懂你的欲言又止。

我们的相识，

是一场蓄谋已久的意外。

攒够了思念，

等一场相聚。

没有恰到好处的事情，

只有恰如其分的心情。

你看到的风景，

是我们一起走过的曾经。

难忘的是故事里的酒，

回味的是酒里的故事。

难忘的是故事里的酒，

回味的是酒里的故事。

谁心里没有故事，

只不过学会了控制。

面对孤独

▼

想起好多人

身边没有人

你不懂我的沉默

又怎么会懂我的难过

所谓身不由己

都是因为己不随心

不逃避白天的闯

也不错过夜晚的浪。

顾虑太多难以起步

背负太多难走远路

活在别人的眼光下

不如活在自己的期待中

寂寞是想让人陪

孤独是想有人懂

清晨的粥只能填满胃

深夜的酒却能填满心

关于酒桌文化

▼

敬

不是粉饰“权威”的暴力

兄弟创业约顿酒

敬酒碰杯是庆祝

没人在乎酒杯谁高谁低

▼

劝

不是以酒量衡量品格的 游戏

兄弟宴请要喝好

你若说今日状态不佳

他帮你叫上一壶热茶

▼

罚

不是虚情意的规矩

兄弟见面一口闷

你赴约迟到自罚三杯

他说吃口菜垫底好酒慢慢品

▼

陪

不是检验“忠心”的试题

兄弟信任放心里

你中途有急事先走一步

他懂你意图不在逃单

▼

干

不是价值交换的前提

兄弟举杯消愁

他以杯底养鱼开你的玩笑

在你失意时陪你不醉不归

▼

奢

不是得体与面子的外衣

兄弟好久不见

下酒菜无需玉盘珍馐

聊聊曾经寝室藏的酒

▼

聚

简单约酒

说好的约酒从不改天

说好的A A绝不抢先

兄弟相聚这张酒桌不讲规矩

不管是一个人，还是两个人

或者一群人

有酒

就必定有故事

今日话题

你喝酒时有哪些让你难忘的事？